ಹಲೋ ಸ್ನೇಹಿತರೆ, ಹಳೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ ಸುದ್ದಿ ಕುರಿತು ಇಂದಿನ ಮಾಹಿತಿಯು ಎಲ್ಲಾ ಕೇಂದ್ರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾದ ಮಾಹಿತಿಯಾಗಲಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಕೇಂದ್ರ ನೌಕರರಿಗೆ ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾದ ನವೀಕರಣವು ಹೊರಬಂದಿದೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಈ ಬಾರಿ ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕೆಲವು ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಕೇಂದ್ರ ನೌಕರರಿಗೂ ಎಚ್ಚರಿಕೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ. ಈ ಸರ್ಕಾರದ ಆದೇಶದ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿ ತಿಳಿಯಲು ಈ ಲೇಖನವನ್ನು ಕೊನೆವರೆಗೂ ಓದಿ.
ಕೇಂದ್ರ ನೌಕರರಿಗೆ ಮಾಡಲಾಗಿರುವ ಪ್ರಮುಖ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಕೇಂದ್ರ ನೌಕರರು ಪಾಲಿಸಬೇಕು, ಇಲ್ಲವಾದಲ್ಲಿ ಭಾರಿ ನಷ್ಟ ಅನುಭವಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಲ ಸಮಯದ ಹಿಂದೆ ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ನೌಕರರಿಗೆ ಮಹತ್ವದ ಸೂಚನೆ ನೀಡಲಾಗಿದ್ದು, ನಿಯಮ ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದರೆ ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯನ್ನು ಭಾರಿ ನಷ್ಟಕ್ಕೆ ಒಳಪಡಿಸಬಹುದು, ಇದಲ್ಲದೇ ನೌಕರರ ವಿರುದ್ಧವೂ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳಬಹುದು.
ಹಳೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ
ಸುದ್ದಿಯ ಮುಖ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯೆಂದರೆ, ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ನಿರ್ಲಕ್ಷ್ಯವನ್ನು ಮಾಡಬಾರದು ಎಂದು ಭಾರತ ಸರ್ಕಾರ ಹೇಳಿದೆ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿರ್ಲಕ್ಷ್ಯ ವಹಿಸಿದರೆ ಅಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ, ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ನೌಕರನ ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ಈ ನಿಯಮವನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ಕೇಂದ್ರ ನೌಕರರಿಗೂ ಜಾರಿಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಕೇಂದ್ರ ಉದ್ಯೋಗಿ ಈ ನಿಯಮವನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕು.
ಕೇಂದ್ರ ಉದ್ಯೋಗಿಯೊಬ್ಬರು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಅನುಚಿತ ವರ್ತನೆ ತೋರಿದರೆ, ಅಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಕೇಂದ್ರ ನೌಕರರ ವಿರುದ್ಧ ಗಂಭೀರ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುವುದು. ಭಾರತ ಸರ್ಕಾರವು ಅನೇಕ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದೆ ಮತ್ತು ಅನೇಕ ಹೊಸ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕೇಂದ್ರೀಯ ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಸೇವೆಯನ್ನು ತಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿ ಯಾವುದೇ ನಿರ್ಲಕ್ಷ್ಯ ಅಥವಾ ಗಂಭೀರ ಅಪರಾಧವಿಲ್ಲದೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಅಂತಹ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನೌಕರರು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ಸೂಚನೆಗಳ ವಿತರಣೆಯೊಂದಿಗೆ 8 ಬದಲಾವಣೆಗಳು
CCS 2021 ರ ನಿಯಮಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಭಾರತ ಸರ್ಕಾರವು 8 ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದೆ. ಕೇಂದ್ರ ನಾಗರಿಕ ಸೇವಾ ನಿಯಮಗಳು 2021 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅದೇ ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆ. ಕೇಂದ್ರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರಮುಖವಾದ ಹೊಸ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಕೂಡ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ. ನೀಡಲಾಗುವ ಎಲ್ಲಾ ನಿಯಮಗಳು ಎಲ್ಲಾ ಕೇಂದ್ರ ನೌಕರರಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ. ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳ ಕುರಿತು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಎಲ್ಲ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಮಾಹಿತಿ ರವಾನಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಇದನ್ನು ಓದಿ: ಭಾರತೀಯ ರೈಲ್ವೆ 622 ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಭರ್ಜರಿ ನೇಮಕಾತಿ!! ಕೂಡಲೇ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿ
ಗಂಭೀರ ಅಪರಾಧ ಅಥವಾ ನಿರ್ಲಕ್ಷ್ಯ ಕಂಡುಬಂದಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ನೌಕರರ ವಿರುದ್ಧ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳುವಂತೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಇಲಾಖೆಗಳಿಗೆ ಸೂಚನೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ. ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಉದ್ಯೋಗದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ನ್ಯಾಯಾಂಗ ಕ್ರಮವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಇಲಾಖಾ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದರೆ, ಅಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಅದಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ನೀಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ನಂತರ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಸಂಪೂರ್ಣ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಂತರ ಮರುಪಡೆಯಬಹುದು, ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಗುತ್ತಿಗೆಯ ಮೇಲೆ ನೇಮಿಸಿದರೆ ಈ ನಿಯಮಗಳು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ.
ನೌಕರರ ವಿರುದ್ಧ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುವುದು
ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಚ್ಯುಟಿಯನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.ನಿವೃತ್ತ ನೌಕರರ ನೇಮಕಾತಿ ಅಧಿಕಾರದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರ್ಪಡೆಗೊಂಡ ಅಂತಹ ನೌಕರರಿಗೆ ಈ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆ. ಇದರ ಹೊರತಾಗಿ, ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ಸಚಿವಾಲಯ ಅಥವಾ ಇಲಾಖೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲವು ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿರುವ ಅಂತಹ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಗಳು ಇದ್ದಾರೆ.
ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸುವ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಆದೇಶವನ್ನು ನೀಡುವ ಯಾವುದೇ ಅಧಿಕಾರಿಯು ಯೂನಿಯನ್ ಪಬ್ಲಿಕ್ ಸರ್ವಿಸ್ ಕಮಿಷನ್‌ನಿಂದ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ನಂತರ ಅಂತಿಮ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ನೀಡಬಹುದು. ಮಾಸಿಕ ಸಂಬಳ ₹ 9000 ಅಥವಾ ₹ 9000 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಅದೇ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
ಪ್ರಮುಖ ನಿಯಮಗಳಿಂದಾಗಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಕಾಣಬಹುದು
ಅಂತಹ ಪ್ರಮುಖ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಭಾರತ ಸರ್ಕಾರವು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಹೊರಡಿಸಿದರೆ, ಆಗ ಅನೇಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ನಾವು ಕಾಣಬಹುದು. ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ಮತ್ತು ಪ್ರಮುಖ ನಿಯಮಗಳ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮನ್ನು ಮತ್ತು ಅವರ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ದೋಷ ಅಥವಾ ಅಪರಾಧವಿಲ್ಲದೆ ಸುಲಭವಾಗಿ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಪ್ರಮುಖ ನಿಯಮಗಳ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ಬಹಳ ಕಡಿಮೆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು, ಅಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಅಂತಹ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಮುಖ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರಬೇಕು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿಯೂ ಮಾಡಬೇಕು.
ಇತರೆ ವಿಷಯಗಳು:
ಕೇವಲ ₹600 ಕ್ಕೆ ಗ್ಯಾಸ್‌ ನೀಡುವ ಯೋಜನೆ!! BPL ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ಭರ್ಜರಿ ಆಫರ್
ವಿಲೇಜ್‌ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ನೇಮಕಾತಿ ಅಧಿಸೂಚನೆ ಬಿಡುಗಡೆ!! 1000 ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳ ಭರ್ತಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಆಹ್ವಾನ
